Etiqueta: organigrama

Qué Es Un Organigrama Empresarial Y Cuáles Son Sus Variantes

Por tanto, la presencia de uno o más cromosomas X adicionales provoca muchas menos anomalías en el desarrollo que el hecho de tener uno o más cromosomas somáticos extra. Por ejemplo, las mujeres con tres cromosomas X (síndrome de triple X) suelen ser física y mentalmente normales. Los hombres que tienen más de un cromosoma Y (véase Síndrome XYY) pueden verse afectados física y mentalmente. El cromosoma Y, más pequeño, contiene los genes que determinan el sexo masculino, así como algunos otros genes. Muchos de los genes del cromosoma X tienen funciones ajenas a la determinación sexual y no tienen equivalencia en el cromosoma Y.

En algunas células, el X del padre se vuelve inactivo, mientras en otras células, el X de la madre es el que se inactiva. Así, una célula puede expresar un gen procedente de la madre y otra célula expresar el gen procedente del padre. Debido a la inactivación del X, las consecuencias de la ausencia de un cromosoma X suelen ser anomalías leves (como el síndrome de Turner). Por tanto, la ausencia de un cromosoma X es mucho menos perjudicial que la de un cromosoma somático (véase Introducción a las anomalías de los cromosomas sexuales). Hay 22 pares de cromosomas somáticos o no relacionados con el sexo (autosomas) y un par de cromosomas sexuales. Los pares de cromosomas somáticos tienen, a efectos prácticos, igual tamaño, forma, posición y número de genes.

Además, de este modo, el proceso de carga y descarga de la mercadería es totalmente independiente del ciclo de trabajo de la propia bodega. Este tipo de áreas están localizadas fuera de la bodega, aunque siempre dentro de su entorno (su terreno, se podría decir). Son llamadas así porque su funcionamiento es totalmente independiente de la bodega propiamente dicho.

Antes de trabajar con cualquier tipografía es necesario saber la diversidad que presenta, esto es si contiene todo lo que necesitamos. Muchos tipógrafos no diseñan ciertas letras ni signos, como la “ñ”, los acentos, los signos de interrogación,los punto y coma o los números. Se establece la construcción del Framework desde los atributos observados sobre la identidad de la Escuela de Arquitectura y Diseño. De este modo, las cualidades gráficas que son elaboradas digitalmente responden directamente a la organización. La poética como cualidad constituyente de la Escuela celebra los oficios, su presente y su eventual trascendencia. Se manifiesta tanto en actos poéticos como en travesía y taller, impregnando con la palabra el estudio del espacio.

Por supuesto, debemos tener claro quién forma la dirección de la empresa y qué cargos existen, cómo podría ser CEO, COO, CTO, CFO, CMO, and so on. También permite evitar que la cadena de mando se vuelva imprecisa o situar más fácilmente a las nuevas incorporaciones. El organigrama de una PYME también puede ser beneficioso a la hora de conseguir nuevos inversores o realizar un rediseño en la estructura de la empresa. Diseñar y optimizar el flujo de trabajo de una empresa es, sin duda, un issue clave para alcanzar un buen rendimiento a largo plazo. El organigrama de una PYME es el resultado de realizar un estudio a la estructura de una organización, y por lo tanto, una buena forma de organizar la cadena de mando de una empresa. Los elementos laterales son estructuras que albergan links ya sea a noticias o algún campo de mayor extensión.

Es un estado organizado al borde del caos, que permite aparición de fenómenos nuevos que aportan información y memoria. Los estados críticos son configuraciones transitorias únicas de los sistemas físicos que han sido el centro de atención de la física estadística durante más de un siglo. Los sistemas biológicos en especial, funcionan normalmente de forma caótica, y son organizaciones de múltiples elementos acoplados que forman redes interactivas y exhiben una dinámica oscilatoria que permite resistir el management determinís- tico de trayectorias futuras, es decir generan pseudoestabilida- des[3]. Por el contrario, en los sistemas de mayor complejidad, como sistemas dinámicos no lineales, es excepcional poder encontrar soluciones analíticas. Es delicada la tarea que enfrenta quien plantea un modelo lineal de un fenómeno real, sin que dicha abstracción pierda lo esencial.

“Con la economía circular, estamos pasando del ‘producir, usar y tirar’ al ‘reducir, re usar y reciclar’ y en este aspecto los emprendedores e innovadores son fundamentales. Ellos son motores de Chile y motores de cambio que nos contribuirán a avanzar con determinación en esta economía circular”, dijo la autoridad. Debido al color blanco natural de la madera que utiliza, a esta técnica también se le denomina “tallado en madera blanco”. En términos técnicos, tiene la característica de ser alto relieve, multicapa, con una rica composición de imágenes, con la presencia de la tercera dimensión y una buena organización. La empresa que busca a un profesional en recursos humanos esperará que tomes buenas decisiones sobre el diseño y formato de tu currículum. Tu currículum de recursos humanos no solo te sirve para conseguir una entrevista de trabajo.

Aun así, esta tipografía no es puramente geométrica, ya que tiene trazos verticales más anchos que los horizontales y la letra “o” no es un círculo perfecto. En base a lo anterior, se define el uso de four tipografías base, de tipo sans serif gentle para verificar la legibilidad tanto en pantalla como impresos, y tener una mayor versatilidad respecto a las posibilidades visuales, gráficas y compositivas que cada una puede aportar en la construcción del framework. Existen las contraformas cerradas en letras como la d o los dos espacios de la B y también contraformas abiertas como las de la n y las de la H. Ambos tipos de contraformas se pueden presentar juntos, como en la a, la e, la g, y la R. Esta colectividad permite plantearse las plataformas digitales como un todo formado por experiencias individuales y sensitivas.

Dada la repercusión que puede tener una buena comprobación y, sobre todo, una correcta ubicación en el rendimiento futuro de la bodega, es preciso dotar a esta zona de la amplitud e independencia máximas posibles. La zona de recepción debe estar situada de la manera más independiente posible del resto de la bodega con el fin de poder realizar en ella no solo la recepción de la mercadería, sino también su control de calidad y su clasificación. El proceso comienza con organizaciones sin fines de lucro tipos la colocación de una o varias unidades en la entrada del vehículo y estas se empujan con una segunda tanda hasta llevarla a la posición que ocupaba la primera. De esta forma se van acumulando las cargas, una tras otra, hasta llenar la caja del camión. Los hidráulicos están constituidos por una plataforma metálica, dotada de uno o más cilindros hidráulicos. Este elemento facilita el acceso actuando de rampa –cuando está integrado en el propio muelle– o eleva y baja el camión.

Incluso para calcular la matriz, no lo hace de manera mecánica sino que escribe los vectores imagen como columnas, de tal manera que puede definir la matriz. Por lo mismo, te invitamos a conocer todos los detalles de nuestro programa de Certificación en Gestión del Cambio Aplicada, en el cuál hemos certificado a más de 200 profesionales en todo Latinoamérica que están liderando procesos de transformación y cambio en sus organizaciones. Sabemos que este nuevo panorama suena poco alentador, y en The Change Lab estamos convencidos de que este cambio de entorno genera nuevos niveles de complejidad en las organizaciones y en los proyectos, sobre todo para quienes deben liderar y gestionar el cambio en medio de este escenario. En clínica el fenómeno oscilatorio y no lineal, se ve en este paciente frágil, que tras la perdida de la conciencia muestra un debilitamiento de la banda alfa y compresión del SEF, con aparición progresiva de períodos de burst supression. Esto obliga a ir disminuyendo la concentración de propofol hasta lograr recuperar la banda alfa y desaparecer la supresión en 1,1 ug/ml. El estudio del comportamiento eléctrico del despertar también ha mostrado una gran variabilidad y sugiere la existencia de trayectorias de emergencia cualitativamente muy diferentes a la simple curva Emax[45].

Las relaciones en este nivel están determinadas por la asociación que se logra establecer entre la representación analítica y matricial de la transformación lineal y el vehículo para lograr esa correspondencia es la base. La propuesta que aquí presentamos, crear un programa de investigación lakatiano para dar identidad a los estudios organizacionales, implica dar cuerpo, integración y sentido a la multiplicidad de miradas, disciplinas, perspectivas y metodologías que hoy conforman a los estudios organizacionales. La epistemología contribuye a explicar la peculiaridad de una ciencia, en tanto delimita su objeto de estudio, que como señala Luis Montaño, en el caso de la organización, cambia de manera permanente.

También pueden quedar separadas de aquel, así como habilitarse en áreas específicas, generalmente dotadas de sistemas automáticos o semiautomáticos. Actualmente, la práctica totalidad de los productos que se manejan en una bodega están provistos de organizaciones sociales de base ejemplos códigos de barras que pueden ser leídos por un escáner. Así, una vez realizada la identificación de las unidades por parte del ordenador central de la bodega, este puede a su vez generar inmediatamente la etiqueta de ubicación de la mercadería.

Lo que se busca es que los alumnos puedan ellos mismos, nombrar realmente qué se hace en la escuela, cómo se hace y dónde se hace. Así que todas las preguntas son pensadas en función de ese objetivo, donde se pueda obtener información que nos sirva para identificar en concreto la organización a través de sus acciones. El objetivo de esta herramienta es que los participantes pertenecientes al cuerpo de estudiantes de la Escuela de Arquitectura y Diseño sea capaz de manifestar la percepción que tiene de la organización como organismo formador de conocimiento. En base a la taxonomía acordada por el grupo, se procede a organizar los elementos del framework, anidando cada uno en su respectiva área.

octubre 18, 2024

Elaborar El Organigrama De Una Pyme Entel Comunidad Empresas

Se observan ciertos objetos y circunstancias habituales en el taller de amereida para fundamentar las cualidades respectivas. En primer lugar se evidencian los diferentes escenarios en donde se lleva a cabo el taller de amereida. Luego se da cuenta del uso y disposición de los pizarrones para generar una dimensión determinada. En tercer lugar, los ágapes son instancias en donde el taller de tercer año de diseño de objetos recurre a generar un momento para apuntalar sobre la obra y la poética del acto. El registro incorpora estos tres elementos para formalizar y ordenar la estructura de un modo en specific organizaciones sociales en la actualidad.

programa Excel. Para responder esta pregunta de la habilidad Interpretar, debes rastrear la información solicitada en el texto, en este caso toda la contenida en el apartado “¿Cómo y dónde hago el trámite? ”, para posteriormente interpretar el tipo de relación entre las ideas de dicho apartado.

Haciendo el mismo ejercicio de demarcación, Kuhn descalifica el falsacionismo de Popper como criterio de demarcación, porque los científicos que forman parte de una corriente teórica se niegan a abandonarla aun cuando haya evidencia en su contra. De esta forma, las piezas fragmentadas se constituyen de diferentes perspectivas, juicios, intenciones, suposiciones y entendimientos no declarados de las personas que forman parte de un mismo proyecto y que raramente emergen de forma explícita. La fragmentación es una realidad que se puede manifestar de diferentes formas en los proyectos organizacionales. De esta forma, en buena parte de las organizaciones, el concepto de la colaboración es un elemento que se escucha a diario, como un valor necesario de instalar transversalmente y de forma sostenida en el tiempo.

El primer esquema muestra los resultados del ejercicio realizado por alumnos de la Escuela de Arquitectura y Diseño, mientras que, el segundo, da cuenta de un ejercicio análogo realizado por profesores de la facultad. Cabe destacar que el valor que toman las técnicas participativas dentro del proyecto de servicios digital, es la recopilación de opiniones y percepciones individuales de manera de constituir un total organizaciones sin fines de lucro definición parcial. Se establece que la información recogida mediante estas herramientas es parcial en cuanto refleja la opinión y percepciones de un grupo representativo de estudiantes y no del complete.

Representa por lo tanto, mayor incerteza en la predicción al existir mayor variabilidad. Esto provoca además que los valores EC50 obtenidos en este modelo sean mucho más bajos que en los de estudios tradicionales. De hecho, en el estudio mencionado el EC50 obtenido fue zero,55% vs el histórico de zero,9%[34]. Los fenómenos FD son los de mayor interés por representar el comportamiento del efecto. Los Non-Linear Mixed Effects Modeling (NONMEM) para farmacocinética y farmacodinámia tampoco reflejan la dinámica cerebral descrita, sino que describen lo No lineal en referencia a la variabilidadad de la manifestación del efecto en poblaciones, incluyendo covariables múltiples que la representen como edad, peso, masa magra etc[31].

Dado que ambos miembros de una pareja de cromosomas somáticos contienen un gen correspondiente, existe, en cierto sentido, una copia de seguridad de los genes localizados en dichos cromosomas. Esta teoría outline las Acciones, Procesos, Objetos y Esquemas como las estructuras mentales que un estudiante puede lograr para construir un concepto y/o noción matemática; y los mecanismos de interiorización, coordinación, encapsulación y desencapsulación como medio para lograr dichas estructuras. En la Figura 2, se representa en basic cómo la comprensión de un concepto y/o noción matemática inicia cuando un estudiante aplica Acciones sobre Objetos previamente construidos (Arnon et al., 2014; Asiala et al., 1996). Estas relaciones son definidas por Dubinsky (1991) como un «round suggestions system». La complejidad de las relaciones que un estudiante puede lograr al desarrollar pensamiento matemático depende, desde la perspectiva de la teoría APOE, de las relaciones que logre establecer entre las diferentes estructuras mentales.

Estudiante del último año de sicología en busca de una oportunidad como practicante de recursos humanos. Organizado, con excelentes habilidades de comunicación y organización, así como la capacidad de gestionar eficazmente varios proyectos simultáneamente. Utiliza clips conectados y argumentos para añadir planos de corte, títulos, música de fondo y efectos de sonido al proyecto.

A pesar de que hay sectores que destacan por usar un sistema de fabricación u otro, en la realidad ambos pueden convivir. Por ejemplo, en el caso del sector automovilístico, se fabrican vehículos estándar (sistema push), pero también otros bajo demanda con características personalizadas (sistema pull). La logística de producción o logística industrial engloba la gestión y optimización de los procesos de almacenamiento, así como el movimiento de materiales en las instalaciones ligadas a un centro de fabricación. En definitiva, abarca todos los procesos logísticos que se dan desde la compra de materias primas hasta la creación del producto. Con el objetivo de mostrar la dinámica funcional de la grilla, el tercer ejemplo muestra la nueva ordenación de las columnas en cada ancho diferente de pantalla. El paso es de 6 columnas en md a 2 columnas en sm en la parte superior de la grilla, y four columnas en la parte inferior.

La doble hélice de ADN con las bases nitrogenadas complementarias que se ubican hacia dentro y establecen uniones no covalentes (o fuerzas de atracción) entre sí que mantienen la estructura de la molécula. Las desoxirribosas (azúcares) y los grupos fosfato constituyen las columnas de la molécula. En las células eucariotas los cromosomas son lineales, mientras que los organismos procariotas, como las bacterias, presentan cromosomas circulares. Por ejemplo, los seres humanos tienen 46 cromosomas en cada célula somática (no sexual), agrupados en 23 pares, de los cuales 22 son autosomas y un par es sexual. Los estudiantes del Caso 1, muestran evidencias de esta estructura, dado que de manera explícita hacen alusión al uso del teorema TLMA en su caso particular. Los procedimientos de EC3 muestran que tiene completo management sobre las Acciones que aplica sobre los Objetos dados.

Cada empresa cuenta con personas y estructuras de trabajo definidas para realizar las tareas diarias. Ese esquema se puede traducir en un organigrama, que muestra de forma visual y resumida las distintas áreas de trabajo, los representantes de cada área y las jerarquías de las mismas. Existen distintos tipos de organigramas, cada uno con su lógica de funcionamiento, que depende de la visión y necesidad de cada compañía. El área de Administración es el grupo de gente responsable de poner a disposición los recursos humanos y materiales que hagan posible el cumplimiento de la misión. En specific se tratará de articular y de abastecer a sus colegas del área de servicios y de captación de recursos, para que cumplan su cometido. Esta área de administración existirá siempre en todo emprendimiento y estará presente por lo tanto en las empresas sociales.

Esta nueva forma de entender la física ha sido un largo camino en ciencia, no superado aun por el individuo no involucrado en estas lides, porque el ser humano ha adaptado su pensamiento a respuestas lineales, para así tener la ilusión de la controlabilidad de nuestros actos individuales y sociales o del ambiente. Tenemos una alta confianza en ese tipo de gober- nanza dirigida y en la jerarquización de las decisiones. Visualizar mediante esquemas estructurales y constructivos la vinculación de los diferentes elementos materiales permite percibir la organización del sistema y hasta puede facilitar la identificación de las diferentes etapas de construcción para su futura ejecución. Atender los diferentes componentes espaciales de forma particular pone en evidencia una clara comprensión e identificación de los elementos constitutivos; la posibilidad de realizar estudios exclusivos mediante esquemas y diagramas permite concebir otro tipo de consideraciones proyectuales, como piezas espaciales o envolventes. Tanto como para identificar las diferentes partes funcionales o para realizar interesantes estudios de programas híbridos, como los expuestos en la Biblioteca Central de Seattle / OMA + LMN, los esquemas y diagramas pueden de forma sencilla ayudar a comprender las relaciones entre las actividades. Por encima de estas dos posturas, está la posición racional con respecto a los programas injertados, la cual busca explotar su poder heurístico, sin resignarse al caos fundamental sobre el que se está construyendo.

Organiza a los empleados en relación a las funciones o áreas de especialización que desempeñan, como advertising, finanzas, recursos humanos, entre otros. En este tipo de organigrama, los departamentos o unidades se agrupan según las funciones que realizan en lugar de seguir una jerarquía estrictamente vertical como en el caso del organigrama jerárquico. Además de ser una herramienta, también puede ayudar en la toma de decisiones estratégicas y en la optimización de la gestión de recursos humanos.

octubre 15, 2024

Elaborar El Organigrama De Una Pyme Entel Comunidad Empresas

aquélla que se realiza a través del trabajo mismo, donde los jefes deben jugar un rol primordial. En efecto, los jefes, más que tomar las principales decisiones, deben delegar el trabajo y las decisiones y después controlarlo; deberían ser unos verdaderos profesores que enseñen a sus subordinados la mejor forma de ir realizando los trabajos, para que ellos en forma creativa puedan ir resolviendo los problemas que se les vayan

En el caso de aquéllos funcionarios que vayan a ocupar cargos de jefatura, será importante poder conocer sus aptitudes y características personales que les permitan ejercer un rol

Todo sistema organizacional de una empresa parte de unos elementos clave con los que elaborar un plan que haga posible el crecimiento de la misma. El diseño funcional es el estudio que permite posicionar los recursos productivos, sillas de escritorio Santiago, hombres, máquinas y materiales en un espacio adecuado. Es posible que existan distintas combinaciones para la distribución física de estos elementos, pero al last, el resultado debe traer funcionalidad y facilidad en la ejecución de los procesos y rutinas de la empresa. A través de la estructura orgánica empresarial se fijan roles, funciones y responsabilidades, se establecen objetivos, se crean procesos, se definen protocolos y se diseñan estrategias de mejoramiento.

El WBS (Work Breakdown Structure) y el OBS (Organization Breakdown Structure) son las herramientas más comúnmente utilizadas para asegurar la adecuada división del trabajo, el estilo de organización, y la integración de los entregables del proyecto (Sakvendy, 2001). Mientras que el RAM (Responsability Assignment Matrix), resultante del cruce del WBS con el OBS, es la mayor herramienta que apoya el mapeo de la responsabilidad, autoridad y obligación de dar cuentas en un proyecto (Sakvendy, 2001). Finalmente, la dimensión organizacional caracteriza las diferentes estructuras organizacionales y las potenciales oportunidades de gestionar conocimiento, de acuerdo a la cultura imperante y a los mediadores tecnológicos (Turner, 2009). La validez del modelo se obtiene a través de juicios de expertos en las diversas disciplinas relacionadas con las dimensiones del modelo. Las iniciativas deberán corresponder a los objetivos del concurso según los

En estos casos, la AT deberá también querellarse por las responsabilidades que él tenga en la defraudación que se haya cometido al Fisco. Las empresas de servicios de salud son consideradas sistemas mixtos, porque las integran elementos estructurales y elementos abstractos. El sistema físico está constituido por los RRHH, recursos materiales, instalaciones, insumos y equipamiento tecnológico.

jefe de Departamento de la función correspondiente en la Dirección Central. Al inside de los equipos que realizan la función de fiscalización en cada una de las unidades territoriales, podrá darse una subespecialización por tipo de contribuyente, organizaciones nacionales sin fines de lucro por sector económico, y/o por tipo de impuesto. La División de Organizaciones Sociales, dependiente del Ministerio Secretaría General de Gobierno, es el canal de comunicación entre el Gobierno, las organizaciones sociales y la sociedad civil.

exista para estos efectos. Es importante que las sanciones vayan incluso más allá de la destitución del funcionario, cuando éste haya sido cómplice de un fraude tributario.

En el análisis de las distintas variantes de organización en sitio, se observa que los mayores niveles de cogestión están localizados en la provisión de recursos para los distintos frentes de trabajo, no así para los flujos de información, procedimientos y estrategias, reposando estos últimos en el gerente del proyecto. La mejoría de la cogestión en estas últimas áreas, facilitarán la socialización y la sistematización de la información clave de los proyectos, apoyando significativamente la gestión de conocimiento en las empresas constructoras. Las empresas de construcción giran en torno a proyectos con precisas exigencias de productividad y competiti-vidad, estableciendo relaciones temporales con profesionales, trabajadores y redes sociales colaborativas. Justamente por lo anterior adopta en sitio la estructura organizacional clásica de proyectos, la que en esencia no posibilita la gestión de conocimiento hacia la empresa, debido a su carácter temporal y a su acotada finalidad, transformándose en un traje a la medida para cada proyecto. La empresa constructora privilegia el management organizaciones ejemplos financiero del proyecto, mejorando significativamente la sistematización de los procesos relacionados con la contabilidad en línea, lo que le permite mayor transparencia, estandarizar los procedimientos, automatizarlos, y eliminar la dependencia de personal clave y de confianza en el sitio del proyecto. La mayoría de las empresas constructoras participantes en este estudio, inadvertidamente tienden a reproducir el estilo de organización de proyecto a nivel de empresa, porque es el que les resulta más acquainted y es el que económicamente les resulta más eficiente.

Por ejemplo, existen departamentos separados para marketing, finanzas, recursos humanos, and so forth. La estructura organizativa de una empresa es el marco que outline cómo se organizan, distribuyen y coordinan las tareas. Un diseño de estructura organizacional eficiente es essential para el éxito empresarial. Las organizaciones matriciales se basan en un esqueleto conformado por estructuras funcionales permanentes y estructuras de proyecto temporales.

nombramientos así como la política de despidos, tienen que estar íntimamente relacionadas al plan estratégico, así como las políticas que la AT desee llevar a cabo. En cada AT deberá decidirse también sobre la normativa que regulará los poderes y delegaciones para la toma de decisiones. En el caso de la Fundación los estatutos deben contener los bienes o derechos aportados por el fundador al patrimonio inicial y las reglas básicas para la aplicación de los recursos al cumplimiento de los fines de la fundación y para la determinación de los beneficiarios. 30 días después del depósito en la municipalidad correspondiente el funcionario municipal puede objetar fundadamente la constitución de la fundación.

detectar posibles fallas en la ética funcionaria. En los casos en que se detecten fallas en la actuación de los funcionarios – en explicit fallas éticas – deberán iniciarse los sumarios, para después, en función de ellos, aplicar las sanciones

Si la división del trabajo o especialización tiene como consecuencia el aumento de la diferenciación y de la diversidad dentro del organismo, es necesario entonces que también haya una fuerza en sentido contrario, capaz de lograr la regulación y el management de la variedad, para que la organización se mantenga bajo management. Cada uno de sus componentes debe desarrollar roles y funciones que tienen la particularidad de estar relacionados entre sí. El diseño puede realizarse incluso a mano alzada, aunque lo ideal es utilizar alguna herramienta específica de gestión empresarial o programas de diseño tipo Canva. En internet también podemos encontrar variadas plantillas de organigramas para PYMES. El organigrama de una PYME permite esclarecer, sin dejar lugar a dudas, cuáles son las funciones de cada entidad de una empresa. Permite delimitar las responsabilidades de cada departamento, así como la jerarquía de cada cargo.

agosto 4, 2024

Gobierno De Chile Organigrama Midesof

También ha sido subdirectora de Financiamiento y Estudios de la Agencia de Cambio Climático, además de su experiencia como fefa de Operaciones y Coordinadora de Financiamiento Climático en otras instituciones. Paulina fue Coordinadora en la Unidad de Conflictos del Ministerio del Interior y Seguridad Pública. Ha sido académica por más de diez años, participando en distintos fondos competitivos de investigación nacionales y extranjeros. Docente universitaria por siete años, recientemente en el Departamento de Geografía de la Universidad de Chile.

Como parte de su experiencia laboral, destaca que entre los años 2013 y 2017 ejerció como docente de distintas universidades e institutos profesionales. Con experiencia desde 1992 como docente de las cátedras «Anatomía Veterinaria» y «Anatomía Veterinaria Comparada» de la Universidad Santo Tomás, paralelamente se desempeñó como profesional del subdepartamento de vida silvestre, de la División de Protección de los Recursos Naturales Renovables del Servicio Agrícola y Ganadero. A partir del año 2007, asumió como Encargado de la Unidad de Vida Silvestre y Ecosistemas de la Comisión Nacional del Medio Ambiente. Desde el año 2007 ha trabajado en la institucionalidad ambiental, comenzando su experiencia laboral en la Comisión Nacional del Medio Ambiente para distintos proyectos de consultoría y como Economista para la Confección de Indicadores y Estadísticas Ambientales y Evaluación Económica de Normas (AGIES).

Para ser miembro de este directorio provisional, se requiere tener a lo menos 18 años de edad; ser chileno o extranjero avecindado por más de tres años en el país; y no estar cumpliendo condena por delito que merezca pena aflictiva. Proponer y establecer la suscripción de Convenios con instituciones y empresas orientados a generar beneficios a los/as afiliados/as, realizando las gestiones administrativas necesarias para su concreción, en las áreas de salud, recreativas, artísticas, formativas y culturales con las y los funcionarios/as y sus familias, contribuyendo a su desarrollo e integración con la institución. Cumplimiento de los objetivos estratégicos, la verificación de la realización de reportes para la gestión interna y la capacidad de reportar constantemente aquellas materias inherentes a las actividades de la unidad que sean relevantes para la gestión.

Además, debe monitorear la ejecución técnica y administrativos de los PRAPS a su cargo y las distintas áreas relacionadas al mismo. Por otro lado, es la contraparte de las Universidades u otros, en lo que respecta a la Relación Asistencial Docente con establecimientos de salud de la comuna. Elaborar informes de gestión de las diferentes direcciones y/o unidades de la Corporación, con el objeto de contribuir a un control y evaluación permanente de la gestión institucional, facilitar el acceso a la documentación e información de las actividades y procesos internos y apoyar la toma de decisiones de las direcciones y la secretaría basic. organizaciones con fines de lucro significado Con experiencia en diversas materias vinculadas al área de administración interna de instituciones públicas, convenios y programas ligados a educación ambiental. Anteriormente se desempeñó como abogada informante de la División de Auditoría Administrativa de la Contraloría General de la República y desde el año 2016 como jefatura del Departamento de Administración Interna y Educación Ambiental de la Subsecretaría del Medio Ambiente. Cuenta con 27 años de experiencia y trayectoria tanto en la institucionalidad ambiental como en la gestión medioambiental, calidad del aire, diseños regulatorios, regulación normativa, políticas públicas, entre otras materias.

Los alumnos siempre destacaron su motivación, prontas respuestas y preocupación, y nosotros destacamos su calidez y sencillez. No obstante, también son sistemas abiertos, con una fuerte relación con el entorno debido a que su cadena productiva incorpora una infinidad de proveedores que abarcan desde alimentos comunes hasta el material más complejo y avanzado en el ámbito tecnológico y farmacéutico. Por este motivo deben establecer controles adecuados para modular las entradas organizaciones con sin fines de lucro al sistema, las salidas y los pasos no deseados o incorrectos. Los contratos entre las partes de la organización, son el instrumento por medio del cual se definen y delimitan las relaciones de interdependencia que se desarrollan entre ellas como resultado de la división del trabajo. El Ministerio Secretaría General de Gobierno está integrado por siete unidades y tres divisiones. Pero para que funcione, debe existir claridad en qué espacios son de discusión y qué espacios son de decisión.

Promover la instalación de competencias psicosociales en los establecimientos educacionales de la comuna de Ñuñoa. Supervisión del cumplimiento de la normativa y la implementación curricular en los Jardines Infantiles a su cargo. Acompañamiento, seguimiento y asesoría a equipos directivos y equipos de convivencia escolar de los establecimientos educativos, en el abordaje de casos complejos de convivencia escolar. Proponer iniciativas de formación de equipos de convivencia y equipos de gestión de los establecimientos educacionales, en sintonía con los principios del Proyecto Educativo Comunal. Monitorear el desarrollo del Programa de Habilidades para la Vida que se implementa en los establecimientos públicos de la comuna, de modo de facilitar su articulación con el Proyecto Educativo Comunal.

También, validar toda la información recibida por parte de la Unidad de Planificación, vinculada a los convenios de desempeño colectivo, y participar en la evaluación del cumplimiento de los mismos frente al Ministerio de Hacienda. Con amplia experiencia en el sector público, se ha desempeñado como abogada informante de la Contraloría General de la República, en la Central de Abastecimiento del Sistema Nacional de Servicios de Salud. Desde el año 2020 hasta el 2022, ejerció como jefatura de la Unidad de Compras de la Dirección del Trabajo, coordinando procesos de compras entre unidades técnicas y de abastecimiento y gestión de contratos, preparando informes y respuestas ante la Contraloría General de la República y estudios de estrategia para plantear en juicios civiles y ante el Tribunal de Contratación Pública. Asesorar, coordinar, supervisar y monitorear, tanto técnica como administrativamente temáticas asociadas a promoción y participación a nivel comunal, así como también los procesos relacionados al trato usuario y la OIRS.

Hasta antes de asumir la cartera de medioambiente desempeñaba funciones de investigación en Fundación Terram. Cuenta con una amplia trayectoria en el área ambiental y de desarrollo urbano y es autora y coautora de numerosas publicaciones en temas como vegetación urbana, servicios ecosistémicos, planificación ecológica y sustentabilidad urbana, entre otros. Ha ejercido en diversos espacios, tanto en la gestión institucional, representación gremial, vinculación con el medio, investigación, liderazgo político y técnico.

Coordinar y monitorear la creación y funcionamiento del Consejo de Participación Ciudadana en el COSAM. Supervisión, seguimiento y management de los turnos de honorarios que se realizan, especialmente en los Servicios de Urgencia de la comuna. Supervisión del cumplimiento de los procedimientos de contratación de private, en sus distintas etapas, ya sea de contratos indefinidos, plazo fijo o reemplazos. Desarrollar estrategias que provean soporte al proceso de RRHH desde la necesidad, selección, historial y término de relación laboral del private acorde a los objetivos de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Ñuñoa y de la Dirección de Salud. Realizar evaluaciones periódicas de las actividades de salud, que impliquen metas sanitarias, IAAPS, plan de salud u otras de su competencia.

Liderar el equipo de emergencia y mantenciones, definiendo tareas y acciones a realizar, para mantener en funcionamiento y óptimo estado el recurso físico de las Direcciones de Educación/ Salud, en conjunto con la CMDS. El nivel secundario, principalmente basado en especialidades básicas, cuenta con una complejidad intermedia y de cobertura media. Este nivel actúa por referencia desde el nivel primario, y sus acciones involucran tanto atención ambulatoria como hospitalización en establecimientos hospitalarios que también cuentan con atención ambulatoria provista de un consultorio adosado en ese tipo de establecimientos.

Coordinar y evaluar las acciones desarrolladas por las distintas unidades técnicas del Departamento de Educación para el cumplimiento de las metas establecidas en el Plan Anual de Educación Municipal. El cargo requiere un/a profesional con altas competencias técnicas, vocación de servicio, compromiso institucional y capacidad de liderazgo efectivo para conducir al equipo del Centro de Salud Mental Comunitario de la comuna de Ñuñoa en pos de la consecución de la misión institucional y de entregar un mejor servicio a usuarias y usuarios. Contraparte en materias de innovación y operación de establecimientos de salud, así como también de nuevos proyectos que pudieran surgir. Tales como levantamiento de fichas IDI, monitoreo a la cuarta farmacia, confección de planos de Centro de Imágenes, entre otros. Debe coordinarse con los RTs con el objeto de realizar un adecuado seguimiento de las compras asociadas a cada una de sus áreas y temáticas.

junio 27, 2024

Organigrama Municipal

La variedad se debe al conjunto de las diferentes conductas posibles que pueden tener sus partes entre ellos. Si la variedad nos está indicando la enorme cantidad de conductas que puede haber en el sistema, este hecho nos conduce a pensar que el sistema comenzaría a volverse impredecible; lo cual es sinónimo de incontrolable. También nos permitiría predecir que cuanto mayor fuera la variedad o la complejidad de un sistema, tanto más difícil sería prever su comportamiento. Es recomendable que el directorio no supere de 7 personas, y que sea un número impar para que no haya empate en las votaciones.

En el mismo acto se elegirá igual número de miembros suplentes, en la suplirán a los miembros que se encuentren impedidos de desempeñar sus funciones. No obstante, las organizaciones pueden contemplar en sus estatutos un número mayor de cargos. Tratándose de una organización nueva, (primera elección de Directorio Definitivo) la Comisión Electoral deberá elegirse en el acto constitutivo de la misma, para que de esta forma, calcen los plazos que tiene el directorio provisorio para convocar a elecciones, con los plazos de funcionamiento de la Comisión Electoral. Asimismo, en la elección del primer directorio definitivo, no se requerirá que los integrantes de la Comisión Electoral, tengan la calidad de socios de al menos un año. En las elecciones del directorio, cada representante tendrá derecho a votar por un solo candidato.

Además, ha desarrollado diversos proyectos de cooperación internacional con México, Paraguay, Honduras y Luxemburgo todos los cuales se han centrado en fortalecer la gestión ambiental local. Nuestro mayor interés y compromiso es realizar una gestión honesta y transparente de cara a la comunidad, con la participación activa de las personas y las organizaciones sociales, quienes de manera autónoma deben tomar sus propias decisiones de acuerdo a las necesidades de quienes las integran. Desde el municipio tendrán el apoyo necesario para cumplir con los objetivos, los que siempre deben proponer al bien común. Lololinos y lololinas, ustedes son fundamentales en el crecimiento y desarrollo que queremos y nos merecemos. Al respecto, la estructura organizacional establece el sistema jerárquico de la universidad a fin de administrar sus recursos, elementos y capacidades, impactando responsablemente sus áreas funcionales tanto administrativas como operativas, con miras a la sustentabilidad para la consolidación de metas, adaptándose a las transformaciones del mercado y generación de valor.

Se ha desempeñado en numerosos proyectos de investigación académica, consultorías para el Estado y organismos multilaterales, tales como PNUD, BID, Fundación Ford, IDRC-Canadá, entre otros. Sus áreas de investigación se centran temáticamente en transición socio-ecológica, institucionalidad ambiental y participación ciudadana desde una perspectiva de movimientos sociales y políticas públicas. Especialista en la protección del medio ambiente desde la gestión, revisión y solución de problemas e impactos ambientales antropogénicos.

El Consejo Académico está integrado por el Rector, quien actúa como presidente, el Vicerrector Académico, los Decanos de las seis Facultades y dos representantes académicos de las Facultades de Ingeniería y Ciencias, Facultad de Ciencias Jurídicas y Empresariales, Medicina, Educación, Ciencias Sociales y Humanidades, Facultad de Ciencias Agropecuarias y Forestales. Además, por invitación permanente, asisten con derecho a voz el Presidente de la Asociación de Académicos y el Presidente de la Asociación de Funcionarios. El Estatuto de la Universidad D.F.L. N°156 y la Resolución Exenta 4027 de 2023 definen los propósitos de la Universidad, fijan su estructura y determinan la organización académica. A partir de las definiciones incluidas en esos documentos se genera el organigrama presentado en la siguiente figura. Una vez que la organización cuenta con su Rut deberá realizar los trámites para solicitar la cuenta corriente/Cuenta de ahorro en el Banco Estado, trámite que debe realizarse con la presentación del Certificado de Personalidad Jurídica emitido por el Registro Civil. Una vez ratificado el Directorio definitivo de la organización, esta deberá obtener su correspondiente Rut/Rol de la Organización en el Servicio de Impuestos Internos.

• Asimismo, quedará a cargo del libro de registro de socios, para actualizarlo, es decir, deberá inscribir a los nuevos socios y registrar las bajas, ya sea por renuncias, fallecimientos, o, tratándose de organizaciones territoriales, como Juntas de Vecinos, los cambios de domicilio fuera de la unidad vecinal. • A la comisión le corresponde velar por el regular desarrollo de los procesos eleccionarios y de los cambios de directorio, pudiendo impartir las instrucciones y adoptar las medidas que considere necesarias para tales efectos, particularmente las que se refieren a la publicidad del acto eleccionario. No podrán ser parte del directorio los Alcaldes, los Concejales y los funcionarios municipales que ejerzan cargos de jefatura administrativa en la respectiva municipalidad, mientras dure su mandato.

Ser contraparte técnica de la Dirección de Administración y Finanzas, en ámbitos presupuestarios, de compras, finanzas y rendición de cuentas. Contraparte de las personas encargadas de promoción y participación de los establecimientos de salud. Participación en organizaciones con sin fines de lucro los CDL y otras instancias de participación social, siendo el representante de la Dirección de Salud en instancias participativas y comunitarias. Además de apoyar a los CDL en la realización de los trámites administrativos para lograr la personalidad jurídica.

Resultarán electos quienes, en una misma y única votación, obtengan las primeras cinco mayorías, resolviéndose por sorteo los empates. En la sesión constitutiva los electos elegirán, presidente, vicepresidente, secretario, tesorero, y director de la organización. Gestionar y coordinar proyectos y programas asociados a Calidad de Vida Laboral, Autocuidado o Cuidado del Equipo, Seguridad Laboral, generando reportes e informes ejecutivos sobre la gestión y funcionamiento del Área al director de Gestión de las Personas. Gestionar, desarrollar y mantener los programas computacionales necesarios para el correcto funcionamiento de la Institución y sus establecimientos. En conjunto, prevenir y corregir los defectos de funcionamiento para poder mejorar la calidad interna de los sistemas.

Contraparte de las áreas administrativas que llevan los procesos de compras en los establecimientos de salud de la comuna. Realizar gestión documental y tramitación de toda la documentación asociada a la Dirección de Salud, teniendo vínculo con las áreas interna de la CMDS y también con los establecimientos de salud, u otros. Asimismo, debe realizar seguimiento de las compras que se realizan de los establecimientos de salud de la comuna. Asesorar, coordinar, supervisar y monitorear, tanto técnica como administrativamente la Salud Mental, el Programa infanto-juvenil y programa adolescente, con especial énfasis en COSAM y los CESFAM, así como también los convenios de colaboración vinculados al área. Formular, hacer seguimiento y evaluar las metas y objetivos de los establecimientos educacionales, los planes y programas de estudio y las estrategias para su implementación. Planificar, dirigir, coordinar y controlar el cumplimiento de las funciones docentes y técnicas de las diversas unidades educacionales dependientes de la Corporación, estableciendo sus prioridades.

Monitorear y entregar a su jefatura el reporte de indicadores puntuales asociados a la ejecución presupuestaria, que poseen un impacto a nivel de toda una subdirección. Apoyar la gestión institucional, realizar otras tareas que sean encomendadas por la jefatura, propias de la Institución. Planificar las actividades del área de acuerdo a la relevancia y criticidad, organizando la dotación a cargo. Realizar las acciones necesarias para asegurar la tramitación oportuna y transparente del proceso de transferencia de recursos en coordinación con el todo el Departamento de Finanzas. Entregar y proponer los insumos para la formulación del presupuesto de la subdirección, en base a la ejecución histórica y los instrumentos a cargo. Diseñar e implementar temas promocionales de salud mental en la comunidad escolar o temáticas relacionadas que se requiera apoyar, a través de talleres para padres y/o apoderados, funcionarios y a la comunidad escolar en common organizacion social actual.

La comisión electoral se elegirá en una Asamblea Extraordinaria, de conformidad a lo establecido en la Ley y los Estatutos. Es importante señalar que, la ley establece que dicha comisión tendrá three miembros, por lo que no importa que los estatutos señalen un número superior para integrarla SIEMPRE SERÁN TRES. El artículo N° 10, letra K) de la Ley N° 19.418, establece que el proceso eleccionario estará a cargo de una Comisión Electoral, que debe establecerse dos meses antes a la elección.

Mantener relacionarse en forma ordinary con actores internos claves de la organización para entregar información estratégica, negociar y/o establecer compromisos que impactan al Servicio. Rendir cuentas sobre la utilización, actualización y disponibilidad de información estratégica o confidencial acotada al curso de sus actividades cotidianas. Mantener relación en forma habitual con actores internos claves de la organización para entregar información estratégica, negociar y/o establecer compromisos que impactan al Servicio. Supervisar la correcta ejecución del presupuesto institucional y reportar a través de informes y/o documentos, a los actores pertinentes. Coordinar el proceso con las distintas Subdirecciones y Áreas Transversales, para la formulación del proyecto de presupuesto y autorización de compras según asignación por establecimiento.

junio 26, 2024

Organigrama Superintendencia De Pensiones Sp Superintendencia De Pensiones Gobierno De Chile

De la misma forma Inciarte (2012), afirma que el desconocimiento u olvido de los gerentes educativos, desfavorece la mejora de los procesos técnicos de la gestión pedagógica, procesos de aprendizajes e interacciones en grupo encaminadas a la creación de proyectos creativos e innovadores que conecten a la organización con la estructura social. Le corresponde la administración de los procesos de reclutamiento y selección de Alta Dirección Pública, en el marco de la certificación de los procesos bajo Normas ISO. organizaciones privadas sin fines de lucro ejemplos Provee a la Dirección Nacional y al Consejo de Alta Dirección Pública, información oportuna y confiable para la toma de decisiones en ámbitos de su competencia. Vela por el cumplimiento de los estándares de calidad definidos por el Servicio Civil en la prestación de los servicios de empresas consultoras especializadas en reclutamiento y selección en sus diferentes fases, tanto para cargos de I y II nivel jerárquico, como para jefaturas DAEM y Directoras/es de Establecimientos Educacionales Municipales.

Supervisar, coordinar y gestionar, según la normativa vigente, el adecuado funcionamiento de los procesos técnicos y administrativos al interior del CESFAM. Propuesta e implementación de estrategias de Gestión de la demanda, tales como procesos de confirmación de horas, inasistencias, estrategia Callcenter comunal, programa de personas con aislamiento domiciliario, supervisión anfitriones, entre otros. Mantención de procesos de acreditación de establecimientos comunales, realizando la revisión y actualización de protocolos de acreditación y otros procesos atingentes de los establecimientos de salud. Además, participar del proceso de la definición de la dotación que se realiza año a año y que informa al Servicio de Salud Metropolitano Oriente. Es la persona designada por el/la Secretario (a) General y el/la Director (a) de Salud, para coordinar, supervisar, evaluar y apoyar a los diferentes establecimientos de la pink de salud comunal, favoreciendo y permitiendo el logro de objetivos sanitarios, gestión de salud y la satisfacción usuaria. Es la persona designada por el Secretario General, para asistirlo en todas aquellas materias relativas al personal y la administración de la institución, siendo su misión y función el prestar asesoría en el área de private, tanto el sector de educación como en el de salud y en otras que el Secretario General disponga.

Generar reportería y análisis de la información presupuestaria y financiera de las compras, identificando opciones de optimización de recursos públicos (insumos clínicos, medicamentos, entre otros). Supervisión de gestión de la demanda, a través de cumplimiento de horas de management y morbilidad. Apoyar en la confección de respuestas asociadas a los programas y áreas a su cargo, provenientes de la OIRS u otros medios. Asegurar que los procesos y políticas de la organización cumplan con la regulación vigente de los organismos fiscalizadores.

Desarrollar, orientar y acompañar, en conjunto con la coordinación del Departamento pedagógico y curricular Dirección de educación, el trabajo colaborativo de los equipos pedagógicos y de convivencia escolar para el abordaje de la convivencia como desafío pedagógico y educativo. Conocer la realidad comunal; contar con catastros de Instituciones y empresas eventuales colaboradoras del proceso educativo; así como con información actualizada de la realidad socio cultural de las familias. Cautelar el cumplimiento del número de horas profesionales que exige la normativa, asegurando las 3 horas cronológicas destinadas al trabajo colaborativo para los profesores de educación regular que se desempeñan en cursos con estudiantes en PIE. Promover la participación de los coordinadores PIE de los establecimientos, en los equipos de observación de clases, retroalimentación, and so forth. Fomentar el buen uso del tiempo, de los espacios y los materiales comprometidos en la planificación, liderando la instalación de una cultura de colaboración en los establecimientos.

Articular adecuadamente la purple del establecimiento, tanto con el otro CESFAM de la comuna como con COSAM y el Intersector, a través de una gestión en red, asegurando la centralidad del usuario/a en la atención y la continuidad de la misma. Difundir oportunamente la información emanada de organismos técnicos y administrativos superiores, siendo el canal oficial tanto al inside como al exterior del CESFAM. Propender a un buen clima organizacional, abriendo canales de comunicación e instancias de diálogo, para el lograr el máximo potencial del equipo de trabajo del CESFAM. Conformar un equipo de gestión del CESFAM que aporte a la delegación de funciones y responsabilidades. Dirigir y liderar al equipo en el proceso de consolidación del Modelo de Salud Familiar con enfoque comunitario.

Anteriormente se desempeñó como Especialista en Calidad del Aire y Data Science en la Subsecretaría del Medio Ambiente, elaborando estudios relacionados a modelación de calidad del aire y meteorología para el desarrollo y sustento técnico de políticas públicas, análisis de datos generados por los modelos y elaboración de reportes BI, entre otras materias. Además, la unidad encargada de la gestión de los recursos humanos debe tener un medio en donde se indique la individualización de sus trabajadores, sus cargos, respectivas unidades organizacionales, roles, funciones, procesos a cargo, dependencias jerárquicas y reemplazos en casos de contingencia. Este documento debe ser actualizado en cada cambio organizacional y debe estar disponible para fines administrativos y de gestión interna de la Caja, así como de los organismos reguladores. Tiene como misión liderar la institución para fortalecer la función pública y contribuir a la modernización del Estado, a través de la implementación de políticas de gestión y desarrollo de personas y altos directivos, para promover un mejor empleo público y un Estado al servicio de los ciudadanos. Las organizaciones comunitarias serán dirigidas por un directorio compuesto a lo menos, (pueden ser más de 3 si los estatutos de la organización así lo definen) por 3 miembros titulares, elegidos en votación directa, secreta e informada, por un periodo de three años, pudiendo ser reelegidos. En el mismo acto se elegirá igual número de miembros suplentes, los que, ordenados según la votación obtenida por cada uno de ellos de manera decreciente, suplirán a los miembros que se encuentren impedidos de desempeñar sus funciones.

Organizar y liderar las reuniones técnicas de coordinación con el equipo de la Dirección de Salud y los establecimientos de salud de la comuna. Proponer, establecer y aplicar sistemas de coordinaciones técnicas-administrativas, ágiles, expeditas y permanentes, para facilitar el desarrollo eficiente de las actividades clínico-asistenciales de la pink de atención de la comuna. Supervisar, controlar, jerarquizar y distribuir las diferentes funciones y responsabilidades de programas y PRAPS de la Dirección de Salud, con el objeto de que tengan una adecuada ejecución sanitaria.

• Por perdida de la calidad de afiliado a la respectiva organización, y • Por perdida de la calidad de ciudadano (perdida de la nacionalidad). Si la organización no subsanara las observaciones, su personalidad jurídica caducará por el solo ministerio de la Ley. Es por este motivo, que a continuación se detallan los pasos a seguir para llevar a cabo tanto la constitución de organizaciones comunitarias territoriales o funcionales, como los procesos eleccionarios de las mismas.

Preocúpate que conozcan su permanencia y tengan el tiempo disponible para eso, y que tengan claridad de lo que se espera de ellos. Lo que sucede con mucha frecuencia en este tipo de organizaciones, es que lo administrativo suele no ser demasiado interesante para quienes se desempeñan en el mundo social; más aun se lo ve como una especie de “mal necesario” del cual no nos podemos sustraer si queremos evitar ilegalidades contables, laborales o otras por el estilo. Y este pie forzado de lo administrativo de alguna manera se trasluce en nuestra actitud hacia el área. Facilita, además, la puesta en práctica de distintas modalidades de participación ciudadana por parte del SERMIG. El Estatuto de la Universidad D.F.L. N°156 y la Resolución Exenta N° 4027 de 2023, establecen que la base de su organización académica son los departamentos y las facultades.

La calidad de socio se adquiere la calidad por el hecho de firmar de manera voluntaria y private del acta de constitución de la organización; o mediante la Inscripción en el registro de socios, una vez que la junta de vecinos u organización funcional se encuentre constituida. Gestionar todos los aspectos relacionados con la administración del private del equipo de educación de la Corporación, asegurando que se cumplan las regulaciones, se mantengan buenas relaciones laborales y se cuente con toda la documentación requerida para los funcionarios del área de educación. Coordinar y controlar la ejecución de procedimientos técnicos y administrativos propios de la Unidad de Tesorería y de la información entregada a la jefatura de Finanzas para la toma de decisiones. Planificar del programa y dar cumplimiento de la implementación y funcionamiento adecuado del mismo a nivel comunal. Coordinarse con la Unidad Técnico Pedagógico comunal para elaborar e implementar planes y programas de capacitación. Desarrollar la vinculación con redes municipales y externas disponibles, para generar instancias de formación, coordinación y apoyo que favorezcan la integración y permanencia de las y los estudiantes en el sistema escolar, en el marco del resguardo de las trayectorias escolares en los establecimientos públicos de la comuna.

Paralelamente ha ejercido docencia, siendo profesor en cátedras de química orgánica, fisicoquímica y química general. Funciones de la presidenta del Consejo Nacional De acuerdo a los estatutos, la presidenta/e de la institución es designada por el ministro/a de Educación. • La presidenta del Consejo Nacional, es quien propone a quien ejerza como director/a ejecutivo/a, nombre que será aprobado y designado por el resto del Consejo.

Se ha desarrollado profesionalmente en el ámbito público y privado en áreas normativas, productivas y de gestión, responsable de diversos programas y liderando equipos. Durante estos últimos años se ha desarrollado en el área de sustentabilidad, economía round, gestión de la administración pública y gestión comunitaria a través de la administración del Parque Urbano Humedal Santuario de la Naturaleza Catrico. El indicador psicosocial, se orienta por la salud física, mental, psicosocial y social del talento humano, promoviendo el comportamiento interpersonal ya sea grupal o individualmente, considerando la motivación, liderazgo, sistema de esfuerzos y situación económica tanto del talento humano como de las organizaciones. Según Mihaljević (2020), en el proceso de modernización de la educación de doctorado basándose en un modelo causal de desempeño y cambio organizacional demostró que el entorno externo, la cultura organizacional y estructura, tuvieron una profunda influencia en la consolidación de la gestión del cambio durante la modernización de la estructura organizacional. Por consiguiente, el grado de importancia de este factor organigrama de una organizacion social dentro de la integración de la estructura organizacional en las coordinaciones de postgrado universitarias. El indicador tecnológico, establece el conjunto de recursos, procesos y herramientas de información y comunicación que se incorporan a la estructura organizativa, según Marín (2020) el núcleo central para el aseguramiento de la calidad en la educación superior está dado por los sistemas de autoevaluación y el uso de la tecnología de la información.

Gestionar la compensación y beneficios de los trabajadores y funcionarios, asegurando que se mantenga la equidad salarial, se cumplan las regulaciones y se ofrezcan paquetes de compensación competitivos para atraer y retener al talento en la organización. Difundir los procesos y realizar el análisis de la documentación recepcionada junto con la tramitación de postulaciones a proceso de retiro Voluntario Ley N°20.976 y Ley N°20.964. Desarrollar las demás funciones y actividades que le sean asignadas por su jefatura directa, en el ámbito de su competencia. Realizar y mantener el sistema de registro y archivo de la documentación oficial del establecimiento, que permita consultarlo de manera rápida, así como proteger la confidencialidad y evitar su deterioro. Mantener coordinación con los proveedores a objeto de velar por el logro de los objetivos deseados, con el Director de DAF y unidades requirentes.

junio 24, 2024