Durante el encuentro, que duró más de 10 horas, el reconocido golfista Felipe Aguilar destacó que participar de instancias como esta es “una forma de entregar ayuda y apoyar de vuelta a una buena causa”. “Quienes nacemos con privilegios, como yo, sabemos de la importancia de retribuir y DKMS es una linda iniciativa para esto”, comentó. En un inesperado día de sol en invierno se llevó a cabo una instancia lúdica para recaudar fondos para seguir apoyando a pacientes con cáncer de sangre en Chile y el mundo. El martes eight de agosto, en el Club de Golf Los Leones, decenas de personas se reunieron para jugar el deporte en la XIX versión de la Copa Juan Carlos Edwards. El convenio permitirá que los diferentes Centro de Entrenamiento Olímpico del Comité puedan disponer de contenedores.
Hemos visto aflorar una gran cantidad de capacidades propias de nuestros equipos, apoyados en herramientas digitales y en la promoción de estilos de trabajo colaborativos y centrados en metodologías ágiles. La contingencia nos permitió acelerar procesos que en otro momento hubiesen tomado tiempo mayor”, cube Mylene Iribarne, gerente de personas. Carlos Córdova, coordinador laboral en Banco Santander agradeció la instancia y dijo que “Cuando las personas son escuchadas y valoradas no solo por su trabajo sino como personas, mejoramos su calidad de vida”. Los participantes se mostraron receptivos y altamente participativos en cada uno de los encuentros.
Destacó por su estrategia de transparencia y claridad en el que todos son partícipes. Tienen una agenda de trabajo permanente con sindicatos que incluye distintos proyectos en los que todos son parte. Preocupados por su relación con los dirigentes sindicales, trabajaron sistemáticamente para transformar la desconfianza en confianza, además recibieron elogios por su especial trato, cercano, con los contratistas y plan que desarrollaron, con fuerte énfasis en la seguridad. Minera El Tesoro Principal grupo minero privado de Chile, Antofagasta Minerals.
Terminal Puerto Arica Puerto líder en transferencia de carga multipropósito en el norte de Chile. Destacaron por su cultura preventiva, lo que demuestra el alto compromiso con los trabajadores y con la excelencia de la operación, además hicieron un notable trabajo para incorporar mujeres en funciones tradicionalmente realizadas por hombres. Grandes debates e inconvenientes han surgido a la luz de la brecha que existe entre empleador y empleados, sin embargo, es necesario destacar a aquellas empresas que han construido relaciones humanas abiertas, de confianza, de transparencia, y que entregan valor a la sociedad, a los trabajadores y al desarrollo del país. Desde sus inicios en el año 2000, la Fundación Carlos Vial Espantoso ha observado que uno de los mayores desafíos de las empresas ha sido involucrar a sus trabajadores en el centro del modelo de negocio para construir empresas más sanas y sustentables. La inscripción al programa puede realizarse en el sitio No hay requisitos más que tener un almacén y muchas ganas de aprender, mejorar las ventas y transformarse en líderes comunitarios y poder desarrollar un proyecto junto a los vecinos.
en primero medio y que están cursando sus estudios en colegios técnicos profesionales, y que ese era el requisito. De esa forma también se estimula a las familias, se estimula a los alumnos, se potencian las posibilidades que ellos van a poder tener en el futuro, asíes que queremos agradecer a la
Desde 2017 se crea un trabajo conjunto con la comuna de La Florida implementado el modelo tradicional de barrios en Villa Nuevo Amanecer. Posteriormente llega Barrio Digital y se hace presente en dicho territorio a través de su plataforma tecnológica y también, a través de otras intervenciones que permitieron el mejoramientos en algunos espacios públicos de la comuna, como por ejemplo, la Ludoteca Los Cerros. Actualmente nos encontramos en el proceso de cierre de intervención de tres años con el deseo de seguir construyendo transformaciones futuras con nuevas alianzas públicas y privadas que permitan fundacion samuel seguir manteniéndonos vinculados a la comunidad. El Foro Conecta Empleo de América Latina tiene como foco último a jóvenes y a todas aquellas instituciones (organizaciones educativas, empresas, gobiernos, y entidades sociales, con especial relevancia en las que trabajan en la promoción de las mujeres) con algún papel en el diseño de planes formativos y programas de empleabilidad joven, de reskilling y upskilling. “Uno de los cinco pilares de sostenibilidad que tiene Cervecería AB InBev para 2025 es el cuidado del agua en nuestros procesos productivos y asegurar su acceso a comunidades.
Sobre las medidas que han implementado a nivel interno para superar la crisis, el ejecutivo señala que se han readecuado los turnos de trabajo, se han minimizado las horas extras; y también se ha suspendido la entrega de algunos beneficios. Compendio de acciones preventivas de autocuidado que compartiremos con todos los colaboradores para que las implementen durante sus vacaciones. Compartir situaciones de la vida cotidiana que actualmente afectan a los colaboradores dentro de las rutinas de retorno. Tener una permanente difusión de los derechos y deberes de la ley, en el marco del teletrabajo a través de su página net y mailing a empleadores y trabajadores. Para eso, realizará visitas a las casas de trabajadores para conocer las condiciones en que están trabajando y levantar requerimientos y necesidades. Invitamos a los dueños de pequeños y medianos comercios del país a participar de esta iniciativa.
Hoy en día Pride Connection Chile está conformada por una amplia variedad de lugares de trabajo, los cuales junto a Fundación Iguales, buscan promover espacios inclusivos y libres de discriminación para todos y en specific para las personas LGBTI. Pride Connection Chile es una purple que busca promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual y generar lazos para la atracción de talento LGBTI a las distintas organizaciones que la componen. El primer hito de esta importante alianza tendrá lugar durante el amistoso entre la selección nacional de Chile y Paraguay, este martes eleven de junio.
Asimismo, en trabajo en conjunto con Santiago 2023, el COCH implementará depósitos de este tipo en la Villa Panamericana y también un centro de acopio con el fin de reciclar la mayor cantidad de artefactos posibles dejados por los diferentes países. Estos objetos serán donados a Coaniquem, organismo que los venderá con el fin de recaudar fondos para los niños quemados. Desde 2018, Fundación Junto al Barrio ejecuta el programa En Acción, vecinos protagonistas en la comuna de Los Vilos como parte de la cartera de proyectos de Somos Los Vilos, alianza pública privada entre Minera Los Pelambres, la Municipalidad de Los Vilos y la comunidad. Pride Connection es una red fundación nacional para la superación de la pobreza que busca promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual y generar lazos para la atracción de talento LGBTI a las distintas organizaciones que la componen.
“El trabajo de la fundación me parece muy enriquecedor y valioso, el trabajo de sus voluntarias abnegado y generoso. Toda actividad que disminuya angustia y transforme al hospital en algo menos agresivo, se constituye en un gran aliado en la recuperación de los pequeños paciente. Por eso, la labor de Giracuentos es un gran aporte al desafío colectivo de hacer de los hospitales instituciones amigables”.
Gestionó un modelo de desarrollo centrado en la calidad de vida de sus trabajadores. Crearon la Universidad Sodimac -hoy llamada Escuela de Excelencia- que forma a los trabajadores y les otorga la oportunidad de crecer y ascender dentro de la empresa, pero también de independizarse y abrir su propio camino una vez fuera de ella. Laboratorio Chile
Promover la reflexión y compartir tendencias, mejores prácticas y propuestas formativas para la nueva empleabilidad en función de la transformación de un mercado laboral en constante evolución y dominado cada vez más por las nuevas tecnologías y la digitalización de los empleos. Un espacio anual donde múltiples actores privados, públicos, nacionales y multilaterales, puedan dialogar, encontrar sinergias y desarrollar líneas de trabajo conjunto que permitan mejorar la empleabilidad de las personas. A través de este programa, se han entregado cerca de dos mil becas de estudios a nivel nacional, beneficiando a alumnos de 8° básico de colegios municipalizados.
Resaltó por su política de insertar mujeres en cargos tradicionalmente masculinos, además de contratar gran parte de su private entre habitantes de zonas. Elecmetal Es un proveedor importante de la minería líder de soluciones de molienda, incluyendo revestimientos de molinos y medios de molienda.
Dayssi Paéz, senior de Coca Cola Andina señaló que en estos tiempos de crisis sanitaria es basic preservar la salud física y psychological de los trabajadores. Dijo que “una buena actuación en seguridad puede evitar o minimizar accidentes y enfermedades profesionales, pero que para lograr eso debe existir voluntad de las partes para generar una auténtica cultura preventiva de salud y seguridad”. Sistematización y visibilización de acciones que realizan cambios relevantes en la incorporación de mujeres y desarrollo de carrera al inside de la empresa. Reunión tripartita cada dos meses con el objetivo de revisar los protocolos de salud y seguridad en función de los cambios que puedan ir ocurriendo con la pandemia y las necesidades de la empresa. Y agregó que “otro issue importante es la empresa privada como patrocinador de la investigación científica… Cuando la investigación está ligada a un proceso empresarial es mucho más efectiva. Femsa cooperó con el ITESM para crear el Centro de Biotecnología Femsa, desde donde se hace mucha investigación en alianza con muchas empresas.