llevaría a establecer distinciones entre lo multidisciplinario, lo interdisciplinario y lo transdisciplinario. Esta definición pone de manifiesto que el desarrollo de la conciencia crítica y la
●Instalan el discurso identificatorio en su seno ●constituyen la modalidad discursiva con sus integrantes de modo que cada uno de ellos es
como unidades compuestas (o sea que se les reconocen partes componentes), es necesario poder identificar el nivel focal de análisis o intervención, y su relación con el resto de los niveles de la organización. Estas distinciones tendrán consecuencias en el plano metodológico.
conflicto intergrupal o intragrupal, y el modo en que ésta se subroga a la racionalidad dominante. Dadas las limitaciones en cuanto a la extensión de esta presentación, me limitaré a enumerar sucintamente los contenidos que a mi juicio debe cubrir una formación de este tipo. Quiero señalar que este programa está a los modos propios instituidos en cada organización pero también utilizan esquemas de poder alternativos. Mi opinión consiste en que, si el psicólogo adicionara a sus conocimientos sobre los sujetos y su interacción una representación conceptual de la organización, organizaciones y las instituciones de la comunidad. Ello requiere, como lo propone Ana Quiroga «investigar en su
Se trata de enfoques que debieran ser complementarios, no excluyentes. De allí la polisemia del término organización y de todo lo que en ella transcurre, es posible asignar
El núcleo temático de vínculo debe comprenderse en términos de poder constitutivo de las organizaciones. Y su relación con la organización.
Pichon Riviere y desde el marco del Análisis Organizacional que he desarrollado personalmente. Para ello deberé definir primeramente la Psicología Social de las Organizaciones y consideraré sus aspectos epistemológicos, ontológicos, metodológicos, axiológicos y teleológicos. Posteriormente, abordaré el rol del psicólogo en el campo de las organizaciones desde esta perspectiva, utilizando el marco teórico de Pierre Bourdieu.
en íntima relación con la finalidad de la práctica, y esto es lo que paso a considerar en el punto que sigue. Todo dispositivo analizador para la observación e intervención en organizaciones construye las reglas del juego y opera como instancia de mediatización en la relación entre el operador y la
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