En medio de un contexto donde el país se ha extendido de la cobertura y plazos de las cuarentenas, el retorno en este nuevo escenario es otro de los ejes que centran la atención. “Debemos preparar a la compañía para su retorno a la ´nueva normalidad´ y repensar la organización para el futuro, desde las nuevas formas de trabajo hasta los cambios que pueda haber a nivel de trade y consumidores”. Según la ejecutiva, la disaster ha permitido consolidar el teletrabajo, lo que ha permitido dar seguridad a sus colaboradores. También destaca que han tomado fuerza los liderazgos, la gestión de la comunicación y la relación colaborativa con los sindicatos. “Han contribuido a generar una modalidad efectiva para el logro de nuestros objetivos, y que nos permitirá ajustarnos a la realidad post pandemia”, resalta.
Respecto a la educación profesional, aseguró que “las empresas deben ser los laboratorios de las escuelas. Pueden ser el lugar donde los estudiantes cotejan y consultan lo que estudiaron en teorÃa y ponen en práctica. Cuando hay una comunión entre escuela y empresa, los estudiantes salen muchÃsimo mejor preparados”. Todos conocemos un almacén de barrio al que acudimos por la fidelidad, buenos precios o la confianza en los productos que día a día llevamos a nuestra casa. Su existencia es parte de la vida en los barrios, un espacio de reunión en que vecinos y vecinas se encuentran y conversan y hacen comunidad. Impulsamos un estilo de vida activo y saludable, ofreciendo una amplia variedad de bebidas, brindando información nutricional e incentivando la actividad física y hábitos saludables.
En un gesto simbólico, el capitán de la Roja, Claudio Bravo, portará una jineta con los colores representativos de la comunidad LGTBIQ . Una ceremonia que contó con todos los ribetes para destacar la entrega de una importante donación de la Fundación Coca Cola Chile, consistente en una beca especial para aquellos alumnos que por sus méritos académicos y humanos han sido premiados, se realizó en la escuela Cataluña. Para Gustavo Anacona, este beneficio permite apoyar los estudios de jóvenes que tienen múltiples necesidades, “gracias al dinero que nos entregan me pude comprar los útiles escolares, zapatos, entre otras cosas que necesito y que mi madre no me los puede brindar.
El Foro Conecta Empleo de América Latina abordará de manera common las competencias digitales necesarias para la inserción laboral, que declinará en temas más concretos vinculados con la realidad laboral, educativa, económica y social de cada país. Los contenidos y sesiones del foro se articularán en función de los distintos públicos invitados. Carlos Soublette, gerente common de la CCS, recibió este galardón, destacando el compromiso de velar por mejores prácticas en el ámbito empresarial.
Aplicaron un innovador modelo de excelencia operacional, que evolucionó y mejoró la manera de interactuar e intercambiar ideas haciendo que los trabajadores desplegaran al máximo sus potencialidades. Bosch Empresa dedicada al desarrollo del mercado latinoamericano de infraestructura eléctrica y metalmecánica. La capacitación es el eje articulador del crecimiento organizacional, con una malla curricular que permite a los empleados profundizar conocimientos e ir ascendiendo. Enaex
Por otra parte, José Antonio Alonso, Gerente Legal y de Asuntos Corporativos de Cervecería AB InBev, añade que el cuidado y el acceso al agua para las comunidades forman parte de los pilares estratégicos de sostenibilidad que tiene la compañía y que, por los mismo, llevan años apoyando distintas iniciativas en la materia. “A través de toda nuestra cadena productiva buscamos que nuestros procesos productivos sean lo menos invasivos posible para el planeta y al mismo tiempo, generar un impacto positivo. Así, a través de este tipo de proyectos, queremos asegurar el acceso a agua limpia a distintas comunidades a lo largo de Chile y así, entregar una solución real fundacion reto al problema de escasez hídrica que sufre el país”, señala. Junto al Barrio desarrolla su trabajo en base a un modelo de cooperación y alianzas entre el mundo público y privado.
La educación medioambiental juega un rol fundamental en lae conomía round. Es por eso que la labor de “Conecta, Recicla y Colabora” incluye la promoción de la participación activa de las personas en programas de reciclaje. Con el objetivo de mitigar la tasa de desempleo que está afectando a este grupo, Coca-Cola Chile y la Fundación Gastronomía Social se unieron para dar vida a la segunda etapa de estos Bootcamps, con foco en la formación profesional intensiva de jóvenes y especial énfasis en mujeres, para que puedan desempeñarse en oficios relacionados con la gastronomía. La Fundación San Joaquín, con su propósito de brindar oportunidades a mujeres privadas de libertad, se ha comprometido a enseñarles un oficio que no solo les proporcione habilidades laborales, sino que les entregue confianza y la convicción de que merecen una nueva oportunidad en la vida.
Por lo mismo, nos importa entregarles cada día más herramientas para potenciar sus liderazgos”, manifiesta Paola Calorio, directora de Asuntos Públicos, Comunicaciones y Sustentabilidad de Coca-Cola Chile, Bolivia y Paraguay. Asimismo, el proyecto trajo consigo la creación de una metodología que ha convertido a esta experiencia en un modelo replicable. “Esta característica cobra especial importancia cuando pensamos en las 346 comunas que hay en todo el país y los más de sesenta mil recicladores que hoy realizan su trabajo con prácticas informales que carecen de sistema de trazabilidad”, señaló, Exequiel Estay Secretario del Movimiento Nacional de Recicladores de Chile A.G. Las profundas consecuencias del Covid 19 en nuestro país y los efectos de la disaster económica y en el desempleo, ya las han comenzado sufrir miles de familias a lo largo de todo Chile.
En Fundación Amulén trabajamos para visibilizar esta grave situación y poder dar una solución lo antes posible. Para esto es elementary la articulación de diferentes actores y la participación en iniciativas como éstas para lograr la implementación de innovaciones que permitan entregar agua potable a las comunidades y con ello mejorar su calidad de vida y perspectivas de futuro”, explica Antonia Rivera, Directora de Proyectos de Fundación Amulén. “Felicitamos a todas las empresas y organizaciones sociales que aquí son destacadas por la gente, y la invitación es a que más empresas se sumen a esto.
Se dedica a la producción y venta de productos minerales, principalmente concentrado y cátodos de cobre y concentrado de molibdeno. Destacaron por la relación colaborativa que tenían entre empresa, sindicato y contratistas y la integración a la empresa de mano de obra native fundacion mcdonalds. Cuentan con planes de capacitación, programas de aprendizaje, desarrollo de carrera y avance tecnológico, y destinan recursos para garantizar la seguridad. Sodimac Cadena de comercios de la construcción, ferretería y mejoramiento del hogar.
la alimentación, vestuario, locomoción y textos de estudios, garantizando su educación y formación laboral en liceos técnicos profesionales, teniendo el alto honor de ser los elegidos en esta oportunidad de la promoción de octavo
“En SURA Investments nos sentimos orgullosos de poder apoyar instancias como estas que, más allá de fomentar el deporte, nos permite sumar a la noble misión que tiene la Fundación DKMS. Estos espacios ayudan a acercar a nuestros clientes y colaboradores a aportar desde la cercanía y acompañamiento, que como organización nos representa, en un propósito mayor”, comentó Claudia Álamo, Marketing Vice President de SURA Investments. En la firma participó el presidente del Comité Olímpico de Chile, Miguel Ángel Mujica; la directora Leslie Cooper y María José Echeverría, directora de proyectos de la Fundación Ganbaru. Las donaciones se venden a un precio accesible en diferentes mercados y la recaudación ayuda a costear escuelas deportivas en sectores vulnerables, llegando a cerca de 160 menores de diversas edades. Luego de un proceso de revisión de las forty eight postulaciones, se definieron 10 comunas preseleccionadas y un comité técnico escogió las cuatro que se adjudicaron los fondos para implementar las soluciones más atingentes de acuerdo con las necesidades particulares de cada una.
En Argentina se recibe el Premio Nacional a la Calidad de la República de Argentina, el más alto reconocimiento que se otorga a las empresas privadas y organismos públicos. Andina obtiene el importante premio «Carlos Vial Espantoso»; galardón que distingue a la empresa chilena más destacada en el ámbito de las relaciones laborales y con una mayor preocupación por el capital humano. 5 millones de mujeres en seventy five países ya participaron de nuestros programas de capacitación y mentorías.
Nos sumamos al fortalecimiento de microeprendedores, almaceneros y almaceneras, apoyándolos en su capacitación y así empodarlos para que puedan adaptarse a los cambios, con acceso a nuevas tecnologías que mejorarán sus negocios. Desde 2016, desarrollamos proyectos en espacios públicos y comunitarios de caracter participativos en barrios de la comuna de Renca. Desde 2018, nuestra alianza con Minera Los Pelambres ha permitido materializar proyectos de intervención social en más de 29 villas de Los Vilos. A través de activaciones y capacitaciones, buscando fortalecer el tejido social y la participación de la comunidad. Nos unimos con el propósito de trabajar en dos líneas de desarrollo territorial, apoyando las economías de barrio a través a del fortalecimiento de los almacenes y desarrollando proyectos de infraestructura urbana para las comunidades del borde costero.