Estas reflexiones, apuntan a situaciones que implican ingresos obtenidos por los controladores de la universidad -a su vez dueños de una empresa comercial- llevando a cabo actividades lucrativas no académicas y que celebra contratos con esa misma universidad. En una información divulgada por Reuters el 29 de marzo del 2012, se anuncia que “Laurate Education se prepara para una IPO” organizaciones políticas ejemplos (Inicial Public Offering). Más adelante se lee que “los planes para un largamente anticipado IPO de Laureate llegan cuando en el mercado accionario de USA… las evaluaciones de compañías del mismo rubro han sido golpeadas debido a investigaciones de los reguladores, publicidad perjudicial y lento crecimiento. Laureate, sin embargo, tiene una fuerte exposición en mercados emergentes.
No es relevante si es de propiedad pública o privada, sino si existe la intención de provecho, por ejemplo, a través de un cobro que no vaya directamente asociado a cubrir costos de la biblioteca. Tratamos de mitigar las barreras sistémicas a las que se enfrentan las pequeñas empresas, especialmente las dirigidas por mujeres o personas de grupos infrarrepresentados, para contribuir a garantizar una economía global más inclusiva. Por su parte, las entidades empleadoras que cumplan con el tiempo de adhesión o afiliación necesario para ser evaluadas por su siniestralidad efectiva, se encontrarán afectas a la tasa de cotización adicional que se determine como resultado de ese proceso. El valor máximo que puede alcanzar la tasa de cotización adicional por siniestralidad efectiva, es de 6,80%.
Puede estar compuesta hasta por 5 socios, pudiendo ser hasta dos de ellos personas externas a la cooperativa. Sus obligaciones consisten en revisar la contabilidad, inventario, stability, estados financieros, etc. Dicha junta es elegido por la Junta General de Socios. Es la tasa que deben pagar las entidades empleadoras, y los trabajadores/as independientes en función del riesgo presunto o de su siniestralidad efectiva. Es la cotización general que pagan todas las entidades empleadoras del país y los trabajadores/as independientes que se incorporan al seguro de la Ley N°16.744 y corresponde a un 0,9% de las remuneraciones imponibles de cada trabajador.
Además, la disciplina se ocupa principalmente de los trabajos de “cuello blanco”, es decir, de las actividades de dirección, gestión, administración y operaciones profesionales, y en menor medida de las actividades de producción, de “cuello azul”. Estas últimas son más bien un foco de acción de la psicología del trabajo, o como se describe en el ámbito anglosajón, de la psicología industrial. Se estima que “el mercado de las universidades privadas mueve entre US$ 1.800 millones y US$ 2.000 millones anuales… la rentabilidad… alcanza “al 15% o al 18%”.
10 La mayoría de las figuras que aquí se analizan constituyen la tipología de empresas que integra la economía social. Véase una aproximación al fenómeno en Radrigán/Barría (2006); Radrigán/Dávila/Penaglia organizacion privada sin fines de lucro (2012) y Alcalde (2014a). Iv) los casos en los que el constituyente debe responder excepcionalmente con su propio patrimonio de las deudas de la persona jurídica (art. 12).
Según un rector entrevistado “el modelo de negocios es similar al retail. Parte importante de ‘las ventas’ están asociadas a los créditos que los mismos alumnos y sus familias piden a los bancos -o al Estado- para financiar sus estudios. Como las uuniversidades no pueden repartir dividendos, los dueños de estas entidades crean sociedades inmobiliarias, que son las que levantan los edificios en los cuales operan las casas de estudio…Y a través del arriendo obtienen dinero de las fundaciones educacionales. Es una fórmula para poder extraer los recursos que se han acumulado”, explica un actor de esta industria. Un ex controlador asegura que, “en algunos casos los centros de computación, los servicios de transporte y parte de las empresas externas -como los guardias- son propiedad de los dueños de las casa de estudio, quienes cobran por estos a la universidad”. Donde sí hay una novedad importante es con las entidades educacionales.
Para ambas figuras, el título XXXIII del libro I del Código Civil viene considerado como derecho supletorio (arts. fifty eight A y 58 H DLF 2/1998). Posiciona tu organización en mesas temáticas con el fin de realizar propuestas y observaciones a las políticas públicas en las diversas causas que abordan nuestras organizaciones socias. Las organizaciones no gubernamentales (ONG) son hoy un componente central del debate público… Si quieres obtener financiamiento de organismos públicos, esto es, Ministerios o Municipalidades, tu primer paso será registrarte en el Registro Central de Colaboradores del Estado. Consecuencia de lo anterior, es que en la Corporación su patrimonio esta formado por los aportes de los socios (generalmente se fija una cuota), mientras que en la Fundación el patrimonio lo aporta el fundador (por eso manda).
En cuanto a la definición authorized, las corporaciones son una reunión de personas en torno a objetivos comunes, mientras que las fundaciones son un conjunto de bienes que se ponen a disposición de un fin determinado. «No procede otorgar personalidad jurídica a las asociaciones que persiguen beneficios económicos indirectos de carácter colectivo». «Procede otorgar personalidad jurídica a las asociaciones destinadas a proporcionar a los asociados beneficios económicos indirectos de carácter colectivo».
Son personas jurídicas sin fines de lucro de composición unipersonal, que gozan de personalidad jurídica y patrimonio propio distintos de la persona pure que la constituye (art. 58 H del DFL 2/1998). También se exige que el objeto sea la educación a través de la calidad de sostenedora de establecimientos educacionales, para así impetrar subvenciones y aportes estatales con fines educativos. La constitución de esta nueva forma asociativa es similar a la de las corporaciones regidas por el Código Civil y la ley N° 20.500, aunque presenta algunas diferencias importantes. Su acto constitutivo y los estatutos deben constar en escritura pública o instrumento privado reducido a escritura pública, copia de los cuales debe ser depositada en la Secretaría Regional Ministerial respectiva.
Es una iniciativa que ofrece educación de calidad a los niños que están refugiados en Chile, brindándoles apoyo cultural, pedagógico y psicosocial para que se puedan integrar en la sociedad. Además, ofrece servicios de acompañamiento a los trabajadores con la finalidad de mantener un equilibrio entre la vida familiar y laboral. Y es que, este tipo de emprendimiento aborda problemáticas como la desigualdad, los servicios de salud, la pobreza, la contaminación del medio ambiente, el acceso limitado de educación, y muchas cosas más. Las preguntas anteriores destacan que nos ocupamos de los antecedentes y consecuencias de los procesos psicológicos en las organizaciones, lo cual nos lleva a los esfuerzos para determinar las relaciones de causalidad entre ellos. Esto da cuenta del último componente de la definición propuesta para la psicología organizacional, a saber, su carácter científico.
Además, la Fundación Visa utiliza la financiación de subvenciones para desbloquear las barreras que impiden que el flujo de capital de inversión llegue a las pequeñas y medianas empresas (Small and Medium Businesses, SMB) con diversidad de género. Las entidades empleadoras que inician actividades deben pagar la tasa de cotización adicional del D.S. N° 110, de 1968, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que corresponda, según su actividad económica principal.
7) las recién creadas corporaciones educacionales y entidades educacionales. Simón de Cirene sugiere el siguiente formato para organizaciones sin fines de lucro. La Fundación se administra de acuerdo a los estatutos dictados por el fundador.
La rendición de cuentas crea valor para los grupos de interés, otorga legitimidad y apoyo a las ONG. Para ello, se requiere que sus grupos de interés tengan acceso a información veraz, clara, oportuna, y adecuada sobre los programas que implementan, las actividades y las finanzas de la organización. Al ser transparente, la organización abre canales de comunicación con los grupos de interés, construye la confianza, se protege a sí misma y mejora el impacto de sus proyectos. Primero, la psicología organizacional estudia a la actividad humana de trabajar, pero no en cualquier contexto, sino, aunque suene redundante, en de las organizaciones. Estas últimas están dadas, por ejemplo, por empresas, servicios públicos e instituciones sin fines de lucro que cuentan con una estructura organizacional de mediana a alta complejidad y una respectiva dotación que la hace posible.