Destacó por su estrategia de transparencia y claridad en el que todos son partícipes. Tienen una agenda de trabajo permanente con sindicatos que incluye distintos proyectos en los que todos son parte. Preocupados por su relación con los dirigentes sindicales, trabajaron sistemáticamente para transformar la desconfianza en confianza, además recibieron elogios por su especial trato, cercano, con los contratistas y plan que desarrollaron, con fuerte énfasis en la seguridad. Minera El Tesoro Principal grupo minero privado de Chile, Antofagasta Minerals.
Compañía que produce, comercializa, distribuye y manipula altos explosivos. Se hicieron merecedores del Premio por su destacado trabajo en las comunicaciones internas. La empresa estaba aislada, lo que los motivó a generar un potente trabajo de comunicación para fomentar la cultura interna y contrarrestar la distancia geográfica. Asimismo, la Ministra agregó que en Chile existe una cultura de liderazgo de características despóticas y que se ve reflejada de manera más clara en los mandos medios. Lo importante, enfatizó la autoridad, es que estas conductas sean revisadas y cuenten con la capacitación necesaria para ejercer un liderazgo positivo.
Gonzalo Said, presidente de FGE, y Fernanda Hurtado, gerente basic de la Fundación, encabezaron la ceremonia presencial en la que fueron destacadas Coca-Cola de Chile y Porsche Chile en la categoría Primera Medición; AIEP y SB Pay en la categoría Reducción de Brechas; y Grupo Saesa en la categoría Trayectoria. Como una manera de destacar también a aquellas organizaciones no empresariales que quisieron ser parte de esta instancia, se otorgó una Distinción Especial a Banco Central de Chile, Corfo, Servicio de Impuestos Internos y Cámara de Comercio de Santiago. En este link fundació champagnat podrás encontrar todas las fotos de los proyectos realizados junto a Coca Cola. Sobre las medidas internas que se han implementado, la ejecutiva señaló que “hemos mantenido empleos y salarios, y hemos mantenido la cadena de pago con nuestros proveedores, incluyendo el pago en menos de 48 hras. También hemos activado un plan robusto de reducción de gastos, para poder enfrentar el impacto de la pandemia”.
“Nos preocupa cómo serán las etapas de desconfinamiento, es decir, la salida escalonada de la cuarentena, las nuevas formas de trabajo y las condiciones sanitarias”, expone. Con respecto a qué tipo de impacto en materia laboral han visto al inside de la empresa, Marticorena relata que se ha observado un aumento del compromiso de los colaboradores; también un aumento del ausentismo por cuarentenas preventivas, en especial fundacion sol y luna en trabajadores de grupos de riesgo. Otro ámbito en el que se ha visto impactado, es en el aumento de trabajadores que teletrabajan. Según dijo el ejecutivo, Fundación Chile “es una especie de centro de estudios que desarrollan avenidas estratégicas para el país. Allí se concluyó hace muchos años que el salmón chileno se debería aprovechar como un negocio a futuro para el país y hoy en día ese sector es una industria gigantesca”.
“El trabajo de la fundación me parece muy enriquecedor y valioso, el trabajo de sus voluntarias abnegado y generoso. Toda actividad que disminuya angustia y transforme al hospital en algo menos agresivo, se constituye en un gran aliado en la recuperación de los pequeños paciente. Por eso, la labor de Giracuentos es un gran aporte al desafío colectivo de hacer de los hospitales instituciones amigables”.
Promover la reflexión y compartir tendencias, mejores prácticas y propuestas formativas para la nueva empleabilidad en función de la transformación de un mercado laboral en constante evolución y dominado cada vez más por las nuevas tecnologías y la digitalización de los empleos. Un espacio anual donde múltiples actores privados, públicos, nacionales y multilaterales, puedan dialogar, encontrar sinergias y desarrollar líneas de trabajo conjunto que permitan mejorar la empleabilidad de las personas. A través de este programa, se han entregado cerca de dos mil becas de estudios a nivel nacional, beneficiando a alumnos de 8° básico de colegios municipalizados.
Resaltó por su política de insertar mujeres en cargos tradicionalmente masculinos, además de contratar gran parte de su private entre habitantes de zonas. Elecmetal Es un proveedor importante de la minería líder de soluciones de molienda, incluyendo revestimientos de molinos y medios de molienda.
Hoy en día Pride Connection Chile está conformada por una amplia variedad de lugares de trabajo, los cuales junto a Fundación Iguales, buscan promover espacios inclusivos y libres de discriminación para todos y en specific para las personas LGBTI. Pride Connection Chile es una pink que busca promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual y generar lazos para la atracción de talento LGBTI a las distintas organizaciones que la componen. El primer hito de esta importante alianza tendrá lugar durante el amistoso entre la selección nacional de Chile y Paraguay, este martes eleven de junio.
Estamos convencidos de que algo tan importante como el reciclaje y su correcta trazabilidad, sólo será posible a través de alianzas colaborativas como esta”. Desde entonces, el Sistema Coca‑Cola -integrado por Coca‑Cola y sus socios embotelladores Coca‑Cola Andina y Coca‑Cola Embonor- trabaja con la misma pasión y compromiso. Estamos presentes en el día a día de los bares, de los almacenes de barrio y hasta del cocacolero al que llamas en el estadio y en la playa.
Desde 2017 se crea un trabajo conjunto con la comuna de La Florida implementado el modelo tradicional de barrios en Villa Nuevo Amanecer. Posteriormente llega Barrio Digital y se hace presente en dicho territorio a través de su plataforma tecnológica y también, a través de otras intervenciones que permitieron el mejoramientos en algunos espacios públicos de la comuna, como por ejemplo, la Ludoteca Los Cerros. Actualmente nos encontramos en el proceso de cierre de intervención de tres años con el deseo de seguir construyendo transformaciones futuras con nuevas alianzas públicas y privadas que permitan seguir manteniéndonos vinculados a la comunidad. El Foro Conecta Empleo de América Latina tiene como foco último a jóvenes y a todas aquellas instituciones (organizaciones educativas, empresas, gobiernos, y entidades sociales, con especial relevancia en las que trabajan en la promoción de las mujeres) con algún papel en el diseño de planes formativos y programas de empleabilidad joven, de reskilling y upskilling. “Uno de los cinco pilares de sostenibilidad que tiene Cervecería AB InBev para 2025 es el cuidado del agua en nuestros procesos productivos y asegurar su acceso a comunidades.
Dayssi Paéz, senior de Coca Cola Andina señaló que en estos tiempos de crisis sanitaria es fundamental preservar la salud física y psychological de los trabajadores. Dijo que “una buena actuación en seguridad puede evitar o minimizar accidentes y enfermedades profesionales, pero que para lograr eso debe existir voluntad de las partes para generar una auténtica cultura preventiva de salud y seguridad”. Sistematización y visibilización de acciones que realizan cambios relevantes en la incorporación de mujeres y desarrollo de carrera al interior de la empresa. Reunión tripartita cada dos meses con el objetivo de revisar los protocolos de salud y seguridad en función de los cambios que puedan ir ocurriendo con la pandemia y las necesidades de la empresa. Y agregó que “otro factor importante es la empresa privada como patrocinador de la investigación científica… Cuando la investigación está ligada a un proceso empresarial es mucho más efectiva. Femsa cooperó con el ITESM para crear el Centro de Biotecnología Femsa, desde donde se hace mucha investigación en alianza con muchas empresas.
Durante el encuentro, que duró más de 10 horas, el reconocido golfista Felipe Aguilar destacó que participar de instancias como esta es “una forma de entregar ayuda y apoyar de vuelta a una buena causa”. “Quienes nacemos con privilegios, como yo, sabemos de la importancia de retribuir y DKMS es una linda iniciativa para esto”, comentó. En un inesperado día de sol en invierno se llevó a cabo una instancia lúdica para recaudar fondos para seguir apoyando a pacientes con cáncer de sangre en Chile y el mundo. El martes eight de agosto, en el Club de Golf Los Leones, decenas de personas se reunieron para jugar el deporte en la XIX versión de la Copa Juan Carlos Edwards. El convenio permitirá que los diferentes Centro de Entrenamiento Olímpico del Comité puedan disponer de contenedores.
Hemos visto aflorar una gran cantidad de capacidades propias de nuestros equipos, apoyados en herramientas digitales y en la promoción de estilos de trabajo colaborativos y centrados en metodologías ágiles. La contingencia nos permitió acelerar procesos que en otro momento hubiesen tomado tiempo mayor”, cube Mylene Iribarne, gerente de personas. Carlos Córdova, coordinador laboral en Banco Santander agradeció la instancia y dijo que “Cuando las personas son escuchadas y valoradas no solo por su trabajo sino como personas, mejoramos su calidad de vida”. Los participantes se mostraron receptivos y altamente participativos en cada uno de los encuentros.