El comité estratégico de Pride Connection Chile está compuesto por AB InBev, Bayer, Deloitte, Falabella S.A., Natura, Procter & Gamble, Walmart, WOM y Fundación Iguales (a través de su consultora Factor Diverso). Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el usuario –registrado o no- a través del portal internet. En lo que se refiere a la certificación ambiental francesa, Casa Fénix obtuvo cuatro estrellas en cada una de las categorías de evaluación para viviendas individuales nuevas, esto es economía, salud y confort para los usuarios. A esto se suma el premio a la competitividad otorgado por la industria francesa y ser la primera preferencia en la encuesta realizada a visitantes de la École Polytechnique Fédérale de Lausanne de la Universidad de Suiza, (EPF). Los invito a que sean disciplinados y organizados para que puedan compatibilizar el deporte con los estudios. Yo, como abogada y deportista, y además capitana de la selección de hockey césped, siento una gran responsabilidad de liderar al equipo y ser un ejemplo para las nuevas y futuras generaciones.
Ambas empresas son acusadas de no brindar una explicación y evidencia suficiente para el carácter sostenible de determinados productos de su cartera. A nivel native, Netmentora se creó en 2016 por iniciativa de un grupo pequeño de socios que se sentían atraídos por el ejemplo de la familia Mulliez y que, a la fecha, ya suman sixty eight socios- mentores, eleven de los cuales ingresaron en 2018. El año pasado, realizaron 373 sesiones de mentoría y forty clases sociales y desigualdad four proyectos, la mitad con un componente tecnológico, 21 con foco social, seis con mujeres emprendedoras y nueve de regiones. De acuerdo con Catalina Orellana, todas las semanas se está actualizando la página internet, con nuevas alternativas. “En la plataforma también se pueden inscribir aquellas personas que ofrecen talleres deportivos.
Como cada año, se entregaron los resultados de Equidad CL, el índice corporativo pionero en Sudamérica que realiza Pride Connection, junto con Fundación Iguales y Human Rights Campaign (HRC) -la mayor ONG de diversidad sexual del mundo- para certificar a los mejores empleadores en Chile para el talento LGBTI+. Ellos eligieron a 8 personas alrededor del mundo para participar del relevo de la antorcha y tuve la suerte de que me eligieran. Estoy muy agradecida de esta oportunidad y espero hacerlo de la mejor manera posible”, destacó la seleccionada de Las Diablas. Ofrece a tus colaboradores la posibilidad de acceder a cursos de capacitación laboral online a través de nuestra plataforma LMS de primer nivel. Por su parte, el presidente del club, Jose Luis Andrade señaló que “reitero mis agradecimientos a Decathlon Chile y a Desafío Levantemos Chile por este inmenso aporte de implementación deportiva, ya que la necesitábamos de forma urgente.
La competencia se llevará a cabo en Cali, Colombia, en diciembre de 2015. Los equipos seleccionados deben construir una casa sostenible a escala actual utilizando energías renovables, enfocados en el ahorro de recursos energéticos y de agua, con miras a crear un producto innovador y de calidad. En todo el proceso están siendo acompañados por un grupo de académicos de la Escuela. Pride Connection Chile se comenzó a gestar en 2015, impulsada por Fundación Iguales, y se lanzó el 10 de agosto de 2016 con el apoyo de 10 empresas que trabajaban políticas y programas de diversidad e inclusión laboral para personas lesbianas, gays, bisexuales trans e intersex (LGBTI). Hoy en día Pride Connection Chile está conformada por una amplia variedad de lugares de trabajo, los cuales junto a Fundación Iguales, buscan promover espacios inclusivos y libres de discriminación para todos y en explicit para las personas LGBTI. Uno de los principales productos que realiza Segundo saque son los trofeos, los cuales también aplican un modelo social y de sustentabilidad.
● En el sitio internet actividades.decathlon.cl los usuarios encontrarán una gran variedad de iniciativas deportivas gratuitas y también algunas pagadas, tanto para niños de distintas edades, como para practicar en familia, desde clases de zumba hasta una inmersión en el mar profundo de la Región de Valparaíso. Además, el 56,4% de las organizaciones evaluadas tienen beneficios para personas trans, y el forty eight,9% de las empresas extienden los beneficios a hijos trans de su personal. En 2018, Netmentora Chile tuvo un presupuesto de $ one hundred twenty millones, proveniente de Corfo y de las familias empresarias socias. A la fecha, ya cuentan con 68 mentores y han desarrollado forty four proyectos, como un Software as a Service (SaaS) para inventarios; una panadería estilo francesa; una empresa B de regalos corporativos y una plataforma orientada a deportistas para que sus calorías quemadas se traduzcan en alimentos para niños. De acuerdo con Catalina Orellana, Líder Decathlon Actividades Chile, los padres que instan el deporte en sus hijos están criando niños que serán adultos mucho más sanos. “Durante las vacaciones podemos encantar a los más pequeños con el deporte; tal vez hay muchos que aún no encuentran la disciplina indicada o que los motive, y esta es la oportunidad de hacerlo.
Apostaron por crear lugares de trabajo más felices, y lograron cambiar la forma en la que se gestiona el talento en sus empresas. Contamos con diferentes módulos que podrán ayudarte a solucionar y potenciar cada aspecto en la gestión de personas de tu empresa. Decathlon Chile junto a Desafío Levantemos Chile, entregaron una importante donación de implementación deportiva a los socios y jugadores del club de fútbol Villa Dulce CRAV de la comuna de Viña del Mar, Región de Valparaíso. La iniciativa nace luego de los devastadores incendios ocurridos en la región durante el mes de febrero del presente año.
Desarrollamos una web site que educa y aborda una amplia cantidad de información de forma accesible para los usuarios. Además, la interfaz se destaca por ser amigable para todo tipo de público. Somos un equipo de deportistas apasionados con un sentido común, ser útliles a las personas y el planeta, y con una misión que nos mueve, hacer que el placer y los beneficios de la práctica deportiva sean accesibles de manera sostenible al mayor número de personas.
Esta evaluación ayuda a las empresas y organizaciones a evaluar sus esfuerzos de inclusión en el espacio laboral para la comunidad LGBTI+. El programa Decathlon Actividades (actividades.decathlon.cl) entrega a los usuarios una variada oferta de actividades para combatir el aburrimiento, con talleres deportivos gratuitos de rugby, patinaje, zumba y de entrenamiento funcional que pueden realizar solos o en familia. Algunos son presenciales, pero hay muchos otros que también se pueden realizar vía online cepal pobreza, una excelente alternativa si es que no se quieren mover de la casa o para los que están en regiones. “Para Itaú es un honor ofrecer nuestra casa para realizar este importante evento y recibir a las organizaciones reconocidas este año como “Mejores Lugares para Trabajar LGBTI+». En Itaú tenemos un firme compromiso con la Diversidad e Inclusión, siendo parte de nuestros valores y cultura.
Con Buk, de un rato a otro, los colaboradores recibieron toda su información, en una plataforma donde podían descargar todos sus documentos”. Las organizaciones que participaron contestando el cuestionario, recibieron un detallado benchmark de indicadores comparativo de su organización con los datos del resto del país. Descarga nuestro nuevo estudio y encuentra en él más de one hundred métricas clave de los distintos procesos, políticas y prácticas de organizaciones del país. Debido a los incendios, el membership perdió por completo su infraestructura y toda su implementación deportiva, dejando a los seven-hundred jugadores y socios de la entidad sin los elementos necesarios para el desarrollo de las diferentes disciplinas deportivas. “Todo ese proceso, sumado a las carencias económicas que tenía en ese momento, derivaron en la creación del primer escobillón en el mundo que se genera y se hace a través de cuerdas de raquetas de tenis. Es un escobillón cien por ciento sustentable, ya que las cuerdas están hechas de plástico de un solo uso, por lo tanto su contaminación es brutal”, nos cuenta Edgardo.
La empresa me ha apoyado en mi desarrollo profesional y como deportista de alto rendimiento. “Con Buk nuestro ahora es mucho más fluido, eficiente, con la información y los procesos mucho más centralizados”. “Como recursos humanos tenemos la responsabilidad de pagar correcta y oportunamente a 6.900 trabajadores. Algo tan easy habría sido muy difícil de cumplir si no nos hubiésemos cambiado a la plataforma BUK, que nos permitió estar tranquilos”.
Solo deben crearse una cuenta en el sitio y publicar su actividad, en el formato establecido”, agregó la ejecutiva. En la competencia, en la que participaron universidades de 16 países, lograron también el sexto lugar en urbanismo, el séptimo en arquitectura, el primero en seguridad y gestión de la construcción y el tercero en comunicación y sensibilización social, ingeniería y construcción y balance de energía eléctrica. Sobre gestión de personas y enriquece tu aprendizaje para que puedas aplicarlo en tu empresa y crear lugares de trabajo más felices. Los equipos seleccionados deben construir una casa a escala real utilizando energías renovables, enfocados en el ahorro de recursos energéticos y de agua, con miras a crear un producto innovador y de calidad. La participación de los equipos implica un trabajo sistemático durante todo el año 2015, debiendo sortear 10 pruebas, 7 frente a un jurado y three monitorizadas.
La solución completa para crear, administrar y gestionar los mejores planes de beneficios para tus colaboradores. Organiza y simplifica todos los procesos de gestión con la tecnología de Buk. Prepara y acompaña los primeros días de tu nuevo talento; automatiza la gestión de tareas y envío de correos incluso desde antes de su llegada. Hoy en día, Segundo Saque cuenta con varios puntos de reciclaje en alianza con Decathlon, los cuales están ubicados en las tiendas y también en clubes de tenis. El desafío que se plantean ahora es seguir creciendo y también expandir este modelo a otros deportes. Nuestras clases pueden ayudarte a fortalecer, aumentar tu flexibilidad y adquirir las habilidades necesarias para defenderte de forma eficaz y valiente.
También, 32 empresas por primera vez participaron de esta medición, marcando un récord de nuevas empresas que se sumaron a Equidad CL. Nuestra empresa se dedica a entregar servicios de Aseo, mantención y servicios urbanos. Presente en Chile desde 2016 y en el resto del mundo por mas de 20 años.